Notre but est de présenter différentes formes de formation, différentes expériences, réalisées dans le cadre du DIF.

Notre idée est bien de présenter aux salariés en quoi le Dif peut modifier leur vision de la formation.

On entend souvent dans les entreprises que :

•  la formation ça ne sert à rien,
• le DIF c'est l'entreprise qui choisit,
• la formation c'est réservé à une catégorie de personnel,
• la formaton c'est réservé à ceux qui sont "bien copains avec leurs chefs"

 Or ce presque nouveau dispositif (depuis 2004) permet à chacun de partir en formation, quand il le choisit, pour le stage qu'il choisit.

Encore faut-il connaître les modalités d'obtention d'un Dif (il y a des dispositions particulières de forme à prendre en compte) et avant même celà avoir choisi une formation.

 Nous nous efforcerons donc de fournir une base sérieuse (mais subjective) de renseignements et de documentations permettant à chacun de trouver "son dif".

Il permet à chacun de chercher ses propres formations, et de devenir force de proposition dans l'entreprise. Si l'entreprise refuse ces formations (2 refus) alors le stagiaire peut chercher à faire financer sa formation par un dispositif externe (Opca).